每一位員工都是弗沃德最大的財(cái)富和資源，也是弗沃德發(fā)展的基礎(chǔ)。弗沃德關(guān)懷每一位員工的生活工作，為員工提供安全舒適的工作環(huán)境，關(guān)注員工的身體健康。搭建員工關(guān)懷體系，提高員工滿意度，為員工創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展前景。
1、為解決員工在外租房?jī)r(jià)格高的問(wèn)題，公司向大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)申請(qǐng)了臨江佳苑的十套房子，做好安全配套措施，做好裝修，分配給員工，讓員工能安心舒心的上班，更讓員工下班后的生活更方便豐富 。
2、加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。每年公司都要求各部門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，在公司員工待崗和閑崗期間，積極推行員工培訓(xùn)計(jì)劃，我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時(shí)還必須熟悉、了解其他的工作崗位，我們的目標(biāo)是把每一位員工培養(yǎng)成一專多用的綜合性人才，通過(guò)培訓(xùn)，提成員工的綜合能力，使公司員工能時(shí)刻感受到在公司上班并不是為了賺錢(qián)，我們努力為員工搭建一個(gè)展示自我、表現(xiàn)自我能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的平臺(tái)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟(jì)。
3、每年對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行職業(yè)職業(yè)危害因素評(píng)價(jià)，對(duì)車間所有員工進(jìn)行了職業(yè)體檢。
4、每年不定期組織員工聚餐、旅游。
5、完善薪酬制度。
6、完善公司福利。公司不僅按照法律法規(guī)要求發(fā)放各類補(bǔ)貼，節(jié)假日發(fā)放各類福利品。
7、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)慈善家的心。公司不僅有大愛(ài)，向蕭山區(qū)慈善總會(huì)留本冠名捐助了200萬(wàn)，公司更是愛(ài)護(hù)自己每個(gè)員工，讓時(shí)時(shí)感受到企業(yè)的溫暖。公司工會(huì)不僅在職工生老病死、家庭困難時(shí)，組織必須派人訪問(wèn)，帶去不同數(shù)額的慰問(wèn)金，還在職工結(jié)婚、生小孩等喜事時(shí)送去紅包祝福。
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